BKPSDM Bangka Selatan Raih Persetujuan BKN Terapkan Manajemen Talenta ASN
PoltamNews.Com, Toboali – Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan kembali menorehkan capaian penting dalam upaya memperkuat reformasi birokrasi. Badan Kepegawaian Negara (BKN) secara resmi memberikan persetujuan penerapan Manajemen Talenta (MANTEL) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan melalui Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 752 Tahun 2026 tentang Persetujuan Penerapan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan yang ditetapkan pada 9 Juli 2026.
Persetujuan tersebut diberikan setelah BKN bersama Tim Manajemen Talenta Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan melaksanakan rangkaian proses yang dimulai dari koordinasi awal, pra ekspose pada Mei 2026 hingga pelaksanaan ekspose pada 8 Juli 2026.
Keputusan ini menjadi dasar bagi Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan dalam menerapkan sistem pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis sistem merit, kompetensi, kinerja, dan potensi.
Plt. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Kabupaten Bangka Selatan, Rori Windrasari Safitri S.IP, mengungkapkan rasa syukur atas diterbitkannya persetujuan tersebut.
“Alhamdulillah, setelah melalui rangkaian validasi yang matang serta proses yang panjang, mulai dari koordinasi awal, pra ekspose pada bulan Mei 2026 hingga ekspose pada tanggal 8 Juli 2026, akhirnya melalui Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 752 Tahun 2026 tentang Persetujuan Penerapan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan resmi disahkan oleh BKN Pusat pada 9 Juli 2026,” ujar Rori di ruang kerjanya, Kamis (16/7/2026).
Menurut Rori, persetujuan dari BKN merupakan tonggak penting dalam mewujudkan tata kelola kepegawaian yang profesional dan berbasis merit.
“Ini adalah lampu hijau dan bukti nyata komitmen kita dalam mewujudkan meritokrasi yang objektif. Dengan Manajemen Talenta, pemetaan kompetensi, pola karier, dan penempatan ASN ke depan akan jauh lebih transparan, akuntabel, serta berbasis pada talenta, kinerja riil, dan potensi terbaik setiap pegawai,” jelasnya.
Dalam keputusan tersebut, BKN menyetujui penerapan Manajemen Talenta sebagai dasar pengembangan talenta dan karier ASN melalui mobilitas talenta. Penerapannya harus dilaksanakan secara optimal sesuai tahapan dan ketentuan yang berlaku dengan mengedepankan prinsip objektif, terencana, terbuka, tepat waktu, akuntabel, bebas dari intervensi politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.
Selain itu, Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan diwajibkan tetap berkoordinasi dengan BKN dalam setiap proses pengisian jabatan melalui Manajemen Talenta. BKN juga akan melakukan pemantauan dan evaluasi secara berkala guna memastikan implementasi sistem berjalan sesuai ketentuan.
Rori menegaskan, BKPSDMD Kabupaten Bangka Selatan siap mengakselerasi implementasi Manajemen Talenta agar dapat berjalan secara optimal dan memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kualitas birokrasi.
“Dengan persetujuan ini, BKPSDMD siap mengakselerasi implementasi sistem Manajemen Talenta agar berjalan optimal. Kami mengajak seluruh perangkat daerah untuk bersama-sama mewujudkan birokrasi yang berdampak, profesional, dan berkinerja demi kepentingan masyarakat. Bismillah, mohon dukungan dari seluruh pihak agar implementasi Manajemen Talenta di Kabupaten Bangka Selatan dapat berjalan dengan baik,” pungkasnya.
Dengan diperolehnya persetujuan dari BKN, Pemerintah Kabupaten Bangka Selatan semakin memperkuat komitmennya dalam mewujudkan tata kelola kepegawaian yang profesional, transparan, dan berbasis sistem merit. Penerapan Manajemen Talenta diharapkan mampu melahirkan ASN yang kompeten, berintegritas, adaptif, serta mampu memberikan pelayanan publik yang semakin berkualitas demi mendukung percepatan pembangunan Kabupaten Bangka Selatan.
